Isidoro Gapel: "La reforma laboral implica un cambio de paradigma, moderniza el campo del trabajo"
El ex candidato a diputado a nacional de LLA Corrientes visito los estudios de LT7 y defendió la ley de reforma laboral, receintemente promulgada por el presidente Milei.
La semana pasada, el Gobierno nacional promulgó la denominada Ley de Modernización Laboral, una reforma que introduce modificaciones profundas en el régimen de empleo privado en la Argentina.
"La reforma laboral cambió el paradigma del trabajo. El sistema necesitaba una modernización y la ley tiene puntos que realmente vienen a moderninzar y otros que son más o menos cuestionables. En líneas generales la ley moderniza el sistema laboral, en algunos casos en beneficio del trabajador", dijo Isidoro Gapel, ex candidato a diputado nacional por LLA, en diálogo con la mesa de Equipo de Mañana.
Con respecto al trabajo que realizaron durante el tratamiento del proyecto de ley en el Congreso, del cual participó como colaborador del diputado Lisandro Almirón, Gapel indicó: "En las comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados fueron oídos a las cámaras, a los gremios, a la pymes, a las fintech, a los bancos, es decir, escuchamos a todo el arco involucrado con la legislación".
Y aclaró que "esta norma afecta al empleo privado, el público va por otro lado".
"La reforma laboral viene a modernizar el campo del trabajo, a flexibilizar la relación laboral y es un cambio de paradigma. La ley en muchos casos compensa la desigualdad en favor del trabajador", reiteró.
Con respecto a las indemnizaciones por despido, explicó que "la ley deja en claro cuales son los items a tener en cuenta para calcular esa indemnización. Anteriormente no había un criterio claro y terminaba dependiendo del tribunal. Ahora hay un tope y un piso. También se zanja el tema del interés de los créditos laborales: se estableció que es el IPC+3% anual. El nuevo esquema fija que la compensación no podrá superar el equivalente a tres veces el salario promedio mensual establecido en cada convenio colectivo, mientras que el piso mínimo se fijó en el 67% de la remuneración habitual del trabajador".
Finalmente indicó: "Argentina tiene un problema de registración. El empleo registrado está en torno al 50%. Esta ley intenta incentivar la registración laboral".
