Qué dice la reforma laboral sobre las licencias por enfermedad y por qué genera reclamos en el Congreso
El proyecto habilita a los empleadores a pagar solo una parte del sueldo durante licencias por enfermedad o accidente fuera del trabajo.
La reforma laboral volvió a quedar en el centro del debate político tras la difusión del artículo 208, que habilita a los empleadores a reducir el salario ante accidentes o enfermedades no vinculadas al trabajo. La controversia se intensificó luego de que se advirtiera que el texto invierte la carga de la prueba y abre la posibilidad de pagar hasta un 75% del sueldo en casos de enfermedades inculpables, lo que generó cuestionamientos por un eventual recorte de derechos laborales. Además, se señaló que el proyecto fue distribuido en el Senado minutos antes de la votación, lo que habría dificultado un análisis exhaustivo por parte de los legisladores.
En la discusión pública también cobró protagonismo la figura de Federico Sturzenegger, identificado como uno de los principales impulsores de la desregulación dentro del gobierno de Javier Milei. Se recordó que varias iniciativas vinculadas a la desregulación fueron judicializadas y frenadas por la Justicia, mientras que también se mencionaron cuestionamientos por presuntos conflictos de interés en contrataciones estatales que involucraron a su entorno, casos que fueron analizados por organismos de control.
Con la votación en Diputados aún abierta y un escenario político fragmentado, comenzaron a surgir alternativas para destrabar la reforma, como impulsar una ley aclaratoria que garantice el pago del 100% del salario en enfermedades graves o introducir precisiones en la reglamentación. La posibilidad de modificar el artículo, sin embargo, podría abrir la puerta a nuevos reclamos de distintos bloques y complicar la aprobación definitiva, en medio de una creciente presión social y política sobre el alcance real de los cambios.