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CONFIRMADO

Valdés anunció que los estatales tendrán un 15% de aumento, con una fuerte suba de los pluses

El gobernador informó de las mejoras salariales para los empleados públicos. Será desde junio y habrá impacto también en los pluses que se abonan.

El gobernador Gustavo Valdés hizo oficial los incrementos salariales para los empleados públicos. Se trata de una mejora del 15% aplicable desde el mes de junio.

La medida ya había sido adelantada y este viernes 31 se informaron oficialmente de qué se trata. La mejor llega también a los adicionales que se pagan mensualmente.

Es la cuarta mejora salarial que aplica la gestión de Gustavo Valdés en lo que va del año e impactará también en el aguinaldo. La mejora en el básico de los trabajadores del Gobierno de Corrientes es del 75% y el acumulado de bolsillo supera el 100%.

Las mejoras, sector por sector

Pluses

  • PLUS UNIFICADO: a $47.000 netos de bolsillo.
  • PLUS DE REFUERZO: a $42.000 netos de bolsillo.
  • Cada uno de los dos representa un 40% de incremento.

Docentes

  • 15% de aumento al básico.
  • El Fondo Compensador Provincial pasa a $216.500.
  • Se adicionan $10.000 netos al código 632, concepto remunerativo que llega hasta dos cargos. 

Administración Central

  • 15% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
  • Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación.
  • Se incrementa el código 627: $20.000.

Vialidad Provincial

  • 15% de incremento en el básico.
  • Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.

Seguridad

  • 15% de aumento en el Valor Punto.
  • 15% de incremento en el mínimo garantizado.
  • Se actualizan los códigos 179, 180 y 601 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.

Salud Pública

  • 15% de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y
  • Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
  • Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.
  • Se actualiza, en un 30%, el código 182.