El Juzgado Laboral ordenó indemnizar a una trabajadora despedida de manera discriminatoria y avaló la constitucionalidad de la reforma laboral sancionada en el año 2024.
Un juez laboral hizo lugar a la medida cautelar peticionada por una mujer a quien deben pagar una suma de dinero establecida mediante un fallo judicial. En ese marco, ordenó retener el pasaporte de un empleador hasta tanto cumpla con lo que se orden ...
La mujer fue despedida días después de informar verbalmente al jefe que estaría embarazada y reclamó una indemnización agravada. La empresa desconoció esa comunicación y se amparó en que la normativa requería formalidad. La Corte Provincial, por may ...
Según un fallo judicial del, la mujer fue desvinculada de su trabajo por ser demasiado "chismosa". La empresa no habría entregado ningún otro argumento de peso.
El STJ confirmó una sentencia de primera y segunda instancia que obliga a la empresa a abonar lo previsto en el artículo 182 de la Ley de Contrato de Trabajo porque si bien esperó que se cumpla el plazo de sospecha de siete meses y medio del nacimie ...
El empresario Teddy Karagozian advirtió de los problemas que hay en Argentina por las leyes laborales. Propone un nuevo sistema para pagar indemnizaciones.
