El Juzgado Laboral de Monte Caseros ordenó indemnización por despido sin causa, daño moral y suma adicional por trato discriminatorio. Además, avaló la constitucionalidad de la reforma laboral 2024 y declaró inconstitucional el DNU 70/23.
El Juzgado Laboral ordenó indemnizar a una trabajadora despedida de manera discriminatoria y avaló la constitucionalidad de la reforma laboral sancionada en el año 2024.
El juez a cargo de la causa resaltó que el salario posee carácter alimentario, por lo que constituye una obligación esencial del empleador y debe ser garantizado de manera prioritaria.
La empleada explicó que la empresa le entregaba bonos para ser canjeados por mercadería en sus sucursales, sin otorgar comprobantes de pago, lo que dejaba el control documental en manos de la firma. La compañía, en su defensa, argumentó que el despi ...
