Derechos laborales: despidieron a una mujer "por fea"
Los abogados Carlos Maciel y José María González analizaron un caso en el que habían discriminado a una mujer y la despidieron "por fea".
Los abogados Carlos Maciel y José María González analizaron un caso en el que habían discriminado a una mujer y la despidieron "por fea".
La empresa deberá abonar un monto igual a lo que establece el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo que se refiere al despido arbitrario o injusto. El Superior Tribunal de Justicia confirmó esa decisión.