El Gobierno de Milei eliminará 900 mil planes sociales y los reemplazará por vouchers de capacitación
La medida comenzará a aplicarse desde abril en todo el país. Buscan fomentar la inserción laboral mediante formación obligatoria.
El Gobierno nacional anunció un cambio de fondo en la política social al confirmar que reemplazará los planes sociales por un sistema de vouchers de capacitación laboral. La medida impactará sobre cerca de 900 mil beneficiarios que actualmente perciben una asistencia mensual, en el marco del programa Volver al Trabajo.
A partir de abril, dejará de abonarse el monto fijo de $78 mil mensuales y se implementará un esquema condicionado a la formación. Según informaron desde el Ministerio de Capital Humano, los titulares ya comenzaron a recibir notificaciones oficiales sobre la finalización del sistema vigente.
El nuevo modelo busca orientar la ayuda estatal hacia la inserción en el mercado laboral. En ese sentido, los beneficiarios deberán inscribirse en una red de cursos de capacitación y cumplir con requisitos de asistencia y permanencia para poder acceder al beneficio.
Este cambio implica un giro en la política social, ya que se abandona el esquema de transferencias directas generalizadas para avanzar hacia un sistema basado en resultados concretos. Además, se elimina la intermediación de organizaciones sociales en la gestión de los planes.
En cuanto al funcionamiento, los vouchers deberán ser utilizados en instituciones habilitadas para formación laboral. Si bien el monto aún no fue definido, dependerá de variables como la cantidad de inscriptos y el costo de los cursos ofrecidos.
Desde el oficialismo indicaron que quienes no cumplan con las condiciones o abandonen las capacitaciones perderán el beneficio y no podrán volver a ingresar al sistema. Asimismo, estiman que no todos los actuales titulares migrarán al nuevo esquema.
Por otro lado, unas 300 mil personas continuarán dentro de programas de asistencia más permanente debido a su situación de vulnerabilidad. La medida representa un ahorro potencial cercano a los $60 mil millones mensuales, aunque parte de esos fondos será destinada a financiar las capacitaciones y fortalecer políticas educativas.