Fate acató la conciliación obligatoria del Gobierno, pero asegura que no hay vuelta atrás: "La empresa ya cerró"
"El que quiere cobrar puede hacerlo. Hoy mismo, si quieren. Los fondos está disponibles", destacaron desde la empresa. Los empleados mantienen presencia permanente en la planta de San Fernando.
No hay vuelta atrás. Así lo aseguraron desde el entorno de su dueño, Javier Madanes Quintanilla, tras el sorpresivo cierre de la histórica fabricante de neumáticos y el despido de sus 920 trabajadores. Aunque la compañía acatará la conciliación obligatoria por 15 días dictada por el Gobierno nacional, remarcaron que la planta "ya cerró y no se volverán a abrir las puertas".
La medida fue dispuesta por la Secretaría de Trabajo de la Nación, en la órbita del Ministerio de Capital Humano, con el objetivo de congelar los despidos y forzar una instancia de negociación entre la empresa y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna). Sin embargo, en la administración de Javier Milei admiten que las posibilidades de revertir el cierre son escasas.
Desde la compañía señalaron que su intención era abonar las indemnizaciones de inmediato, pero que la conciliación obligatoria demorará los plazos legales. "Entró todo en un compás de espera, pero el que quiere cobrar podrá hacerlo. Hoy mismo, si quieren. Los fondos están disponibles", indicaron allegados a la firma fundada hace más de 80 años y emblema de la industria del neumático en el país.
Sin embargo, cobrar no parece ser una opción para los trabajadores en este momento. Tras conocer la noticia durante la madrugada, parte del personal permanecía en el interior de la planta de Virreyes, en el partido bonaerense de San Fernando.
Repercusiones políticas y gremiales
El anuncio generó conmoción en ámbitos políticos, sindicales y económicos. El propio presidente Milei publicó un mensaje en la red social X que fue interpretado por algunos sectores como una alusión indirecta al conflicto y al debate por la reforma laboral en Diputados: "¿Conspiranoico yo? Fin", escribió el mandatario.
Por su parte, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, encabezado por Walter Correa, dictó una resolución similar para coordinar la jurisdicción del caso y calificó el conflicto colectivo como "de extrema gravedad", activando mecanismos legales para facilitar una instancia de consenso.
A nivel nacional, la Secretaría de Trabajo, conducida por Julio Cordero, formalizó la apertura del período de conciliación obligatoria mediante una audiencia virtual. El Ministerio de Capital Humano, liderado por Sandra Pettovello, aseguró en un comunicado que continuará promoviendo instancias de mediación "en resguardo del empleo y del cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente".
Los argumentos de la empresa
En un breve comunicado firmado por "el Directorio", la empresa justificó la decisión en "los cambios en las condiciones de mercado" que la obligan a encarar los desafíos futuros "desde un enfoque diferente". Destacó su trayectoria industrial, el desarrollo tecnológico y su presencia exportadora en Europa, Estados Unidos y América Latina.
No obstante, hace casi dos años, cuando había desvinculado a 97 empleados, la firma ya había advertido sobre una "sostenida pérdida de competitividad exportadora" y un contexto adverso marcado por sobrecarga impositiva, restricciones cambiarias, altos costos laborales y conflictividad gremial.
Mientras transcurre la conciliación obligatoria, el futuro de la histórica compañía permanece en suspenso, aunque desde su conducción insisten en que la decisión de cerrar es definitiva.