Docentes de la Unne respaldan el paro universitario y reclaman mejoras salariales: "Nación nos dejó con incertidumbre y desesperanza"
Los gremios docentes y los no docentes de las universidades nacionales continúan en estado de alerta y organizan medidas para visibilizar la difícil situación que atraviesan. Entre las acciones propuestas, buscan generar espacios de información para los estudiantes y la comunidad sobre el impacto del ajuste en la educación pública y la necesidad de una recomposición salarial que acompañe la inflación, además de una medida de fuerza de 48 horas previsto para el 17 y 18 de marzo. Marisú Liwsky, secretaria general del Consejo de Docentes e Investigadores de la Unne brindó detalles del panorama regional a este medio.
El Frente Sindical de Universidades Nacionales convocó a un paro de 48 horas para los días lunes 17 y martes 18 de marzo en demanda de una nueva convocatoria paritaria que permita la recuperación salarial del sector.
Según detalló la representación gremial, los incrementos salariales otorgados en los últimos meses resultan insuficientes frente a la inflación. En enero, la suba fue del 1,5% y en febrero del 1,2%, mientras que los últimos índices de inflación reflejan cifras significativamente mayores: un 2,7% en diciembre de 2024 y un 2,2% en enero de 2025.
Marisú Liwsky, secretaria general del Consejo de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), advirtió a LT7 sobre el impacto del ajuste presupuestario en el sector universitario y destacó que el año académico iniciará con conflictos. "Estamos de nuevo arrancando un año con conflictos. Tuvimos un inicio de año sin aumento salarial y sin convocatoria a paritarias. Hace más de un año que la docencia universitaria y los no docentes de las universidades públicas no tenemos un ámbito de discusión para debatir sobre programas, salarios y derechos", afirmó.
El contexto presupuestario también es una de las preocupaciones del sector, ya que la inversión en infraestructura y mantenimiento universitario se mantiene en los mismos valores aprobados en 2022 para funcionar en 2023. Esta situación responde a la decisión del Gobierno de prorrogar el presupuesto vigente sin aprobar uno nuevo para 2024, lo que genera una distribución discrecional de los recursos.
Por otra parte, Liwsky recordó que el año pasado se realizaron más de 25 paros en el sector y destacó que, pese a las movilizaciones, la situación salarial y presupuestaria no ha cambiado. "La decisión del Gobierno de determinar unilateralmente cuándo y cuánto aumentan los salarios nos deja en una situación de incertidumbre y desesperanza", indicó. Además, subrayó la importancia de seguir defendiendo la educación pública y la universidad como espacios de formación y desarrollo.