Trabajadores de la UNNE remarcan la necesidad de salarios dignos para garantizar el sistema universitario
El sindicalismo universitario cuestiona la falta de paritarias reales, ya que, según señalan, no existe un espacio de diálogo en el que se puedan exponer y negociar las demandas de los trabajadores.
El Frente Sindical de Universidades Nacionales decidió reactivar su plan de lucha ante la falta de respuestas por parte del Gobierno Nacional en relación con la crítica situación salarial de docentes y no docentes. Como parte de este plan, se anunciaron una serie de medidas de fuerza que afectarán el inicio del segundo cuatrimestre en todas las universidades nacionales.
Los trabajadores de la Universidad Nacional del Nordeste no están fuera de esta realidad y decidieron también profundizar sus acciones en defensa del salario docente, el cual ha sufrido un deterioro significativo durante la gestión del gobierno de Milei. Entre las medidas acordadas, se destaca la convocatoria a un paro de 48 horas que se llevará a cabo los días 13 y 14 de agosto, en coordinación con los frentes gremiales locales y nacionales, en el marco de las 72 horas de jornadas de protesta la cuál podría extenderse a la semana completa.
En diálogo con este medio, el docente e investigador, dr. Pablo Barbetti, puso voz al reclamo de sus colegas y explicó: "Estamos realizando la difusión, invitando y convocando a todos los trabajadores de la universidad a una semana de un plan de lucha federal en prinicipio del lunes 12 al viernes 16". "En el Nea, en la UNNE particularmente, este plan de lucha está acordado y articulado entre CODIUNNE (Consejo de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional del Nordeste) y ADIUNNE (Asociación de Docentes e Investigadores de la UNNE) en representación de los docentes y ATUN (Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional del Nordeste) por los no docentes", agregó.
Según detalló Barbetti, el conflicto actual tiene un enfoque diferente al de abril, cuando la gran Marcha Universitaria del 23 de abril se centró en las dificultades que enfrentaban las universidades para mantener sus servicios básicos como luz, gas, agua e insumos esenciales, lo que ponía en riesgo su funcionamiento. En esta ocasión, el problema central es la crisis salarial. "Lo que buscamos es visibilizar la situación que atarvesamos porque sentimos un compromiso con que la población esté informada. Si bien la lucha que sostuvimos fue masiva y absolutemente heterogenea, no fue suficiente", expresó Barbetti.
Aunque el gobierno afirmó que los salarios han superado a la inflación con un aumento del 71%, la realidad denuestra que esta afirmación es engañosa, ya que la inflación acumulada es del 125,9%, lo que dejó a los trabajadores universitarios en una situación económica insostenible.
En este sentido, el sindicalismo universitario cuestiona la falta de paritarias reales, ya que, según señalan, no existe un espacio de diálogo en el que se puedan exponer y negociar las demandas de los trabajadores. Así mismo, Barbetti destacó la carente transparencia en la comunicación de políticas públicas destinadas a la educación superior: "A los hechos, en la realidad, los recortes siguen existiendo porque la universidad está funcionando con el presupuesto del año anterior y hay un montón de líneas de financiamiento que tienen que ver con proyectos y becas que no pueden sostenerse", aseguró.
"Hay que abrir espacios de diálogo, dentro y fuera de las aulas. Estamos convocando e invitando a los trabajadores y estudiantes a lo que será el Primer Foro Abierto Universitario, ya que nos parece importante pensar un espacio de discusión a mediano y largo plazo para poder poner en debate como afectan estas situaciones al trabajo universitario y al sistema científico", adelantó.
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