Corrientes: estos son los aumentos salariales que comenzarán a regir desde marzo para trabajadores estatales
Las medidas representan una inversión mensual de $12.000 millones por parte del Gobierno Provincial.
Este viernes, el Gobierno de Corrientes llevó a cabo una conferencia de prensa en el Ministerio de Hacienda y Finanzas, donde se hicieron importantes anuncios salariales y de asistencia social. Estas medidas entrarán en vigor a partir del mes de marzo, beneficiando a trabajadores activos y jubilados de la provincia.
Entre los anuncios destacados se encuentra el aumento de los salarios para los trabajadores provinciales, tanto activos como jubilados. Además, se incrementarán las ayudas escolares y las asignaciones familiares. Estas medidas representan una inversión mensual de $12.000 millones por parte del Gobierno Provincial.
En detalle, las medidas incluyen un aumento en la ayuda escolar anual, que pasará a ser de $120.000 y beneficiará a 40.000 personas de todos los niveles educativos. También se elevarán las asignaciones familiares por hijo a $30.000 y a $45.000 para aquellos que tengan a cargo personas con discapacidad.
Para los docentes, se anunció un aumento del 10% en el salario básico, acumulando así un incremento del 37% en dos meses. Además, se incrementará el Fondo Compensador Provincial a $141.500. Estos aumentos se extienden a los jubilados provinciales, ya que pasarán a ser de carácter remunerativo.
En el ámbito de la administración central, se aplicará un aumento del 10% en la asignación de clase de todas las categorías, acumulando un aumento del 30% en dos meses. También se incorporarán $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para varias categorías laborales, incluyendo a los Excombatientes de Malvinas.
En otros sectores como Vialidad, Seguridad y Salud Pública, también se implementarán aumentos salariales del 10%, acompañados de mejoras en distintos beneficios laborales.
Estos anuncios se producen en el contexto de una conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo y Empleo, con el objetivo de evitar un paro docente programado para el próximo lunes 26, garantizando así el inicio de clases. Esta medida se suma al incremento salarial del 20% anunciado a principios de febrero para todos los trabajadores activos y jubilados, reflejándose también en el plus unificado y el plus refuerzo.