Cuáles son los puestos de trabajo más buscados en Corrientes y Chaco
Maia Arzuaga, gestora de personas y organizaciones, habló con LT7 sobre las ofertas laborales del momento en nuestra región, como también del avance de la inteligencia artificial y los riesgos de distintos puestos de trabajo.
En una entrevista exclusiva con LT7, la licenciada en Relaciones Laborales y gestora de personas y organizaciones Maia Arzuaga habló sobre el avance de la inteligencia artificial y cómo peligran ciertos puestos de trabajo. "Lógicamente, la IA va a suprimir algunos puestos de trabajo, pero lo positivo es que se van a generar nuevos puestos de trabajo a partir de esta intervención de la tecnología en el mundo".
"Los primeros puestos que tienden a desaparecer son aquellos de procesamientos de datos administrativos", aseguró la profesional.
"A nivel Argentina, el avance de la IA está presente. A nivel región creo que no hemos tomado consciencia todavía", afirmó.
Sobre la oferta laboral, la gestora declaró: "hay mucho trabajo. En este momento en la consultora tenemos unas 24 búsquedas activas, siendo el 30% de contadores y puestos relacionados con las ciencias económicas. Es el puesto que más nos está costando. Hay contadores, pero la oferta laboral no coincide con lo que ellos están dispuestos a otorgar", dijo Arzuaga.
Para argumentar, explicó que en 2022 realizaron una encuesta y el 35% de los encuestados (no solo contadores, sino del mercado en general) refirió a la prioridad económica a la hora de buscar un trabajo, mientras que otro 35% refiere a una flexibilidad laboral. "No se trata solo del horario, sino que este término va más allá. Se afianzó más a partir de la pandemia, donde las personas se dieron cuenta de lo importante de la vida, de estar presentes en el acto de un hijo, de estar presentes acompañando en el deporte, porque son momentos memorables donde al hijo le importan que uno esté, y esas cosas ya no las negocian. Un horario rígido en puestos que se pueden hacer flexibles, no sirve más", aseguró la gestora.