Echaron a un supervisor tras incumplir sus tareas y quedar filmado en las cámaras de seguridad
El Poder Judicial validó el despido apoyándose en el material fílmico. Un estudio jurídico del foro local analizó la decisión de la Justicia.
Visitó los estudios de Radio el Director General de LegalNEA Servicios Jurídicos José María González, oportunidad en la cual analizó un fallo dictado por los Tribunales locales de Primera Instancia en donde se dispusó considerar con causa suficiente el despido de un trabajador que había cometido actos reñidos con sus deberes como supervisor de la empresa para la cual trabajaba, los que fueron registrados por la cámara de seguridad de la empresa.
En oportunidad de su presentación el Dr. González explicó las particularidades del fallo, que se caracteriza porque admite la prueba de las videofilmaciones en armonía con las documentales aportadas a la causa y con los testimonios rendidos por otros dependientes de la empresa, de manera tal que se abre una nueva alternativa para que las empresas con el uso adecuado de las cámaras de seguridad puedan ejercer los controles correspondientes a los fines de velar por el correcto funcionamiento de sus actividades y el cumplimiento de sus tareas por los empleados.
Sobre este particular, resaltó la necesidad de ser cuidadoso en el respeto a la intimidad de los empleados a los fines de evitar situaciones que puedan violentar la misma.
No obstante lo mencionado, el Dr. Gonzalez presentó un panorama más alentador en cuanto al uso de las cámaras de seguridad como medida de prueba, dada su inclusión de la prueba como "prueba en soporte distinto del papel" que se realizó en el Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia que se implemento en el año 2021.