Cómo serán los aumentos salariales para los empleados públicos de Corrientes
El gobernador Gustavo Valdés delineó la política económica para los pagos a la administración pública provincial. Se trata de mejoras que alcanzan a todos los estatales.
El Gobierno de Corrientes informó cómo será su política salarial en el primer tramo del año. Habrá importantes mejoras para todos los estatales que rondarán entre el 30 y el 34%.
El anuncio se hizo en el Ministerio de Hacienda. Representa una inversión de 5 mil millones de pesos mensuales.
Lo primero que se destacó fue el incremento de la ayuda escolar anual que será de 20 mil pesos. Es un incremento del 135% para quienes tengan hijos en edad escolar.
Mientras que los docentes cobrarán 10 mil pesos de uamento al básico, 5 mil pesos nuevos y otros 5 mil a través del Fondo Compensador Provinical del código 171. Además habrá otros 5 mil pesos siguiendo el criterio FONID.
Vale mencionar que Gustavo Valdés había anunciado el 1° de marzo que en total la mejora para este sector sería del 102%. La cifra se dividiría en 3 tramos, marzo, julio y octubre.
Por el lado de la Administración Central habrá un aumento del 30% en la asignación de clase de todas las categorías. También $5000 de incremento al Concepto No Remunerativo, No Bonificable -Código 627- para la Escala Única de Remuneraciones, categorías 030 y 120, incluyendo excombatientes de Malvinas.
Para Vialidad habrá una recomposición del 30% al básico. En tanto que para Seguridad, 30% de incremento en el Valor Punto y otro 30% al mínimo garantizado.
Por último, para Salud los Residentes, las Becas de Fortalecimiento y de Enfermería tendrán una mejora en el orden del 30%. La suba alcanza a beneficiarios del Más y Mejor Trabajo.
"Este primer tramo de aumentos implica para el Gobierno de Corrientes una inversión de $5.000 millones mensuales y responden a nuestra política de refuerzo del salario real de los trabajadores correntinos", destacó Gustavo Valdés a través de sus redes sociales.