Otro ministerio nacional utilizará lenguaje inclusivo en sus documentos oficiales
Se suma a otras instituciones como el Banco Central en el cambio de modalidad de comunicación.
Através de la Resolución 244/2022, publicada en el Boletín Oficial, el Ministerio de Obras Públicas -a cargo de Gabriel Katopodis- oficializó el uso de lenguaje inclusivo tanto en producciones como dentro de documentos, registros y actos administrativos en todos los ámbitos de la cartera.
En el escrito, el Ministerio deja en claro que su articulación se encuentra motivada por lo establecido en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 en América Latina y el Caribe: "Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a mujeres y niñas mediante la disminución de actos discriminatorios".
"Es preciso asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública, a mejorar el uso de la tecnología instrumental, promover el empoderamiento y fortalecer políticas y leyes", rescata la plataforma.
En esa línea, se basa también en los dispuesto por la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer -resolución aprobada por la Asamblea General de la ONU- en la que el Estado argentino "se compromete a garantizar la protección efectiva de las mujeres contra todo acto" inequitativo.
Además, insiste en el compromiso de la administración en curso, en este caso el Gobierno de Alberto Fernández, a "adoptar políticas orientadas a prevenir, sancionar y erradicar la violencia hacia la mujer y a abstenerse de cualquier acción o práctica de violencia contra ella".
Finalmente, la cartera de Katopodis utiliza un último justificativo con fundamento en los Principios de Yogyakarta sobre la aplicación de la legislación internacional de Derechos Humanos en relación con la Orientación Sexual y la Identidad de Género. Estos principios, al igual que los anteriores, instan al Ejecutivo a tomar cartas en el asunto.
"Los Estados deberán adoptar todas las medidas legislativas y de otra índole para prohibir y eliminar la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género en las esferas pública y privada, así como garantizar el desarrollo adecuado de las personas de diversas orientaciones sexuales", solicita.
Con ello en mente es que el Ministerio decide promover el empleo de lenguaje no sexista y/o utilización de términos que no estén asociados a un solo sexo -salvo aquellos casos en los que se trate de acciones positivas a favor de la mujer-.
Y lo articula a través de los siguientes postulado: "Promuévese el uso del lenguaje y la comunicación no sexista e inclusiva como formas expresivas válidas en las producciones, documentos, registros y actos administrativos en el Ministerio, como mecanismo para desalentar el uso genérico del masculino"..
Informa luego que se procederá a "la adecuación de los modelos de notas, planillas, formularios y otra documentación de comunicación interna y/o externa" e "invita a los organismos descentralizados, empresas y entes que se encuentren dentro de la órbita del Ministerio a adherir a la presente medida".
Finalmente, detalla: "Las Secretarías, Subsecretarías y Direcciones, así como los organismos descentralizados, empresas y entes que se encuentren bajo su órbita y adhieran a la presente medida, deberán designar una (1) persona para operar como enlace y capacitarse en el uso género inclusivo de la lengua".
Fuente: La Nacion