Realizaron una denuncia penal por explotación laboral en un establecimiento forestal correntino
La delegada provincial del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores - Corrientes, Monica Arnaiz, en diálogo con LT7 brindó detalles respecto a la terrible situación sucedida en la zona de la localidad de San Carlos. Se trata de cinco trabajadores que se encontraban “viviendo en condiciones muy precarias, en un colectivo viejo, sin agua potable ni energía eléctrica”.
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) realizó una denuncia penal tras detectar indicios de explotación laboral en un establecimiento de producción forestal durante una fiscalización en la zona noreste de la provincia de Corrientes.
En el lugar, cercano a la localidad correntina de San Carlos, se encontraban cinco trabajadores “viviendo en condiciones muy precarias, en un colectivo viejo, sin agua potable ni energía eléctrica”, detallaron desde Renatre. A esto agregaron que sobre la cuestión salarial“ninguno de ellos sabía cuánto ganaba”, de acuerdo a las declaraciones de los empleados, todos oriundos de la localidad misionera de Leandro N. Alem. En tanto, agregaron que el personal realizaba para la empresa forestal “tala de árboles y no les proveyeron ni ropa de trabajo ni elementos de seguridad para la labor”.
“Lamentablemente en nuestra tarea de fiscalización tenemos estos hallazgos. Cuando nosotros tenemos todo el trabajo de verificación después de una denuncia somos los que más rápido dan visibilidad a estos temas. En menos de un año hemos tenido mejoras de viviendas en zonas forestales, mejoras en energía, agua potable, mejoras en los caminos. Gracias a estas intervenciones hemos logrado que se registren a trabajadores y den mejoras a su calidad de vida”, señaló en diálogo con Punto de Referencia la delegada provincial de Renatre Corrientes, Monica Arnaiz.
La referente destacó que en el último tiempo se lograron mejorar las relaciones laborales, siendo que los propios empleadores son quienes buscan "estar en regla" para evitar nuevos conflictos, mejorando así la calidad de vida de los trabajadores. “El empresariado ha tomado conciencia de que esta, la reglamentación, es el camino para que se avance en el desarrollo productivo de Corrientes. Nosotros tuvimos muy buena predisposición de parte de los empresarios luego de las denuncias que hemos recibido, luego de que tuvieron conocimiento del acta se comunicaron con el gremio de la UATRE. Ellos incluso son los que nos mandan las fotos de las mejoras y nosotros volvemos a fiscalizar y relevar las mejoras”, detalló.
Respecto a la ayuda a las víctimas y los avances en cuanto a sanciones, Arnaiz expuso que el hecho de implementar más herramientas y trabajar conjuntamente entre diferentes organismos, garantiza que los responsables de casos de explotación sean debidamente juzgados. “Renatre primero se encarga de la atención a las víctimas, y en el caso de que alguien quiera volver a su lugar de origen, tenemos una red que se ocupa de trasladarlos hasta los lugares en los que los buscan, previa solución de arreglos salariales por los meses que se encontraron trabajando. Hace poco vimos el primer juicio de explotación, solo 3 víctimas de las 46 se presentaron, por eso necesitamos políticas públicas de protección, para que esto no pase. Nosotros trabajamos con los organismos para no dejar solas a las victimas y con prestaciones que le permitan decidir”, expuso.
“Son los propios trabajadores quienes denuncian, ellos nos mandan la geo localización de los lugares. Esto antes era muy difícil”, afirmó. “Hoy gracias a estas intervenciones tenemos hasta campamentos con acceso a DirecTv para que los trabajadores tengan al menos un momento de esparcimiento”, subaryó..